四步走培养年轻干部成才

　　张冲

　　新形式下，年轻干部存在工作时间不久、工作经验不足等问题，想不了群众所想，解不好群众所急。因此，各级党委要多渠道，坚持四步走，助力年轻干部成才。

　　要选好“苗子”。注重采公开选拔优秀年轻干部，经逐级筛选、党委会议审定，建立后备干部库。同时，将一批考试成绩优秀的年轻干部直接纳入优秀干部人才库。

　　要施好“肥料”。充分发挥委党校干部教育培训阵地作用，通过举办培训班、召开座谈会、开设专题讲座等形式，讲解党建理论、时事政治、法律法规、农业技术、市场经济等方面的知识，使年轻干部的综合素质逐步得到提高。

　　要压好“担子”。注重通过进村街蹲点、轮岗交流、挂职锻炼等途径，不断提高年轻干部在艰苦、复杂的环境中发展的本领，为年轻干部增强工作才干，提高分析解决实际问题的能力提供广阔平台。

　　要用好“尖子”。注重在同等条件下大胆优先选用年轻干部，敢于把素质好、能力强的年轻干部放到重要岗位上，不断提高年轻干部工作的积极性，形成年轻干部脱颖而出的良好局面。