张冲
大学生村官如何在农村广阔的天地有所作为,迅速成长成才,是基层干部队伍建设的重点。因此,要失踪积极探索大学生村官管理服务新思路,不断坚持通过教育培训、结对帮带、岗位锻炼,才能使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。
要做好教育管理工作。把大学生村官教育培养纳入干部教育培训内容,着力构建县乡村三级大学生村官教育培训体系。县委组织部要组织县委党校、农林、环保、民政、信访等职能部门业务骨干进行专题授课,增进对县情民意的了解;乡村两级组织依托远程教育平台和农家书屋,组织大学生村官学习政治理论、政策法规、科技文化和实用技术,不断提升服务群众的本领。
要做好帮带培养工作。认真落实帮带培养机制,帮助他们理清工作思路、明确岗位职责、增强工作本领;建立谈心谈话制度,不定期组织座谈会,及时解决生活难题,随时了解思想动态。通过沟通交流,促使大学生村官真正心系基层、干事创业。
要突出实践锻炼能力提升。要把增强做好群众工作能力和解决复杂问题的能力摆在重要位置来抓,要求各乡镇根据工作需要和个人特长,有意识地安排大学生村官参与到急、难、险、重的工作中去,帮助他们开阔眼界、拓展思路,增长才干。
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