贯彻四个“要点”强化干部教育培训

　　张冲

　　党的十八大以来，干部教育培训工作迈出新的步伐，突出理想信念和党性教育，完善培训内容、改进培训方式，促进培训实效，任重道远。

　　要始终贯彻党性教育。突出理想信念和党性教育，把中国特色社会主义理论体系作为干部教育培训的主课和必修课，重点开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训。同时紧跟党的理论创新步伐，把学习贯彻书记系列重要讲话精神作为重中之重，纳入培训计划，及时跟进学习。

　　要始终贯彻能力培养。切实增强培训的针对性。着重研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力培训需求，全面提高政治理论修养、思想作风修养、文化知识修养和领导艺术修养;着重加强政治理论教育，提高领导能力、依法办事和推动改革发展的能力;以提高业务水平、履职能力为主要目标开展教育培训。

　　要始终贯彻改革创新。坚持激活“内力”与借用“外力”相结合，充分发挥党校主阵地作用，采取“走出去、请进来”的方式，整合利用社会师资力量，有效提升教学水平。坚持集中轮训与实地考察相结合，组织学员到爱国主义培训基地、基层党建示范点等进行现场观摩，延伸课堂教学，做到学以致用，用以促学。

　　要始终贯彻从严要。要严格教育管理，严肃培训纪律，切实做到从严治教、从严治学。建立跟踪问效制度，加强对干部学习态度、学习表现、学习效果的考核;同时通过多种方式，检验教育培训效果，提高培训水平;建立情况反馈制度，听取党校以及负责培训工作同志有关教育培训情况汇报，并将学员学习情况和考试成绩反馈学员所在单位;建立培训档案制度，规范培训台账，把培训考核情况作为干部年度考核、奖惩、提拔使用的重要依据，不断增强干部学习的自觉性和主动性，不断提升干部教育培训工作上水平。