《聘任制公务员管理规定(试行)》发布为公务员队伍激发了新的生机
李芳
按照规定，聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
目前，《聘任制公务员管理规定(试行)》发布被大众普遍看好，在公务员选拔“入口 ”上变得宽阔， “出口 ”变得畅通无阻。始终坚持党管干部、党管人才原则，立足于我国公务员队伍特点和现状，提高选人用人的开放度。公务员聘任制度贵在“不拘一格降人才”，是完善选人用人制度，加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。主要是面向专业性较强的职位实行聘任制，将党政机关短期、急需的、高端特殊的专业技术人才纳入政府的队伍中，给公务员队伍注入新的血液，无疑《聘任制公务员管理规定(试行)》发布的“鲶鱼效应”发挥了聘任制灵活用人的优势，提高了政府行政效率，大大降低了机关用人成本。
国以才立，政以才治，业以才兴。笔者认为，《聘任制公务员管理规定(试行)》发布不仅大大提了升公务员系统的积极性，并且改进了公务员的队伍中人才无法吐故纳新、公务员群体存在的“庸”、“懒”官本位等问题。坚持聘任制公务员改革，使真正优秀人才能脱颖而出，达到更好地为人民服务的目的。
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